Gloabal site

お問い合わせ

中途採用情報

募集要項

1.正社員(総合職)

雇用形態 正社員(総合職)
※異動、転勤あり
募集人数 若干名
応募資格 高卒以上(学部・学科不問)
要自動車普通免許
職種 (雇入れ直後):事務、製造、営業、研究、検査(いずれも付随業務含む)
(変更の範囲):全ての業務(将来の変更も含む)
勤務地 (雇入れ直後):本社、北海道支店、中央研究所、十勝主管工場、根釧工場、オホーツク北見工場、宗谷工場、道東営業所、道北営業所、東京工場、東京支店、大阪支店、台湾支店
(変更の範囲):全事業所(出向・将来の変更含む)
給与・手当 基本給175,000円~ 当社規定による(月給制)
役職手当、地域手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、超過勤務手当 他
<月給例>30代中盤社員 29万円
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
勤務時間 製造職:実働7時間の交代勤務制(休憩1時間)
(例)①0:00~8:00、②8:00~16:00、③16:00~24:00など
その他職種:8:30~17:00(休憩1時間)
休日・休暇 製造職:4週7休制
その他職種:週休2日制(土・日曜)
有給休暇(採用時10日、2年目15日、最高20日)祝日、創立記念日、盆休、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇他
福利厚生 各種保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、団体定期保険)確定給付企業年金制度、住宅財形貯蓄制度、独身寮(一部工場)

▼ 募集方法

2.正社員(エリア社員)

雇用形態 正社員(エリア社員)
※エリア限定、転勤なし
募集人数 若干名
応募資格 高卒以上(学部・学科不問)
要自動車普通免許
職種 (雇入れ直後):製造(付随業務含む)
(変更の範囲):全ての業務(将来の変更も含む)
        ※将来的に能力・適性に合わせた勤務地内での異動もあります。
勤務地 (雇入れ直後):下記の勤務地から希望に応じて決定
本社、北海道支店、中央研究所、十勝主管工場、根釧工場、オホーツク北見工場、宗谷工場、道東営業所、道北営業所、東京工場、東京支店、大阪支店、台湾支店
(変更の範囲):初期配属地から転居を伴う転勤なし。
給与・手当 基本給154,600円~ 当社規定による(月給制)
役職手当、地域手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、超過勤務手当 他
<月給例>30代中盤社員 24万円
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
勤務時間 実働7時間の交代勤務制(休憩1時間)
(例)①0:00~8:00、②8:00~16:00、③16:00~24:00など
休日・休暇 4週7休制
有給休暇(採用時10日、2年目15日、最高20日)、祝日、創立記念日、盆休、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇他
福利厚生 各種保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、団体定期保険)確定給付企業年金制度、住宅財形貯蓄制度

▼ 募集方法

契約社員

雇用形態 契約社員:期間の定め有(6ヶ月から1年以内)
契約の更新:有
 ・契約期間満了時の各人の業務量・進捗状況、各人の能力、業務成績、勤務態度、企業経営状況、その他の事情を勘案し決定する。
更新上限:無
募集人数 若干名
応募資格 高卒以上(学部・学科不問)
要自動車普通免許
職種 (雇入れ直後):製造、検査(付随業務含む)
(変更の範囲):全ての業務(将来の変更も含む)
        ※将来的に能力・適性に合わせた勤務地内での異動もあります。
勤務地 (雇入れ直後):十勝主管工場
(変更の範囲):十勝主管工場
給与・手当 時給1,000円~ 当社規定による
通勤手当、超過勤務手当 他
勤務時間 配置部署による
実働7時間の交代勤務制(休憩1時間)
(例)①0:00~8:00、②8:00~16:00、③16:00~24:00など
休日・休暇 4週7休制
有給休暇(採用時10日、2年目15日、最高20日)、創立記念日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇他
福利厚生 各種保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、団体定期保険)

▼ 募集方法

募集方法

必要書類 履歴書(自筆・顔写真付、希望する雇用形態を明記)
職務経歴書
卒業証明書
募集期日 採用数が定員に達した場合、予告なく募集を終了することがあります。予めご了承願います。
書類送付先 〒060-0004
札幌市中央区北4条西1丁目 北農ビル12階
よつ葉乳業株式会社
管理統括部 人事グループ 採用担当 宛
電話:011-222-1312
Eメール:saiyou@yotsuba.co.jp
選考内容 書類選考
筆記試験、面接試験
※書類選考合格者へは後日、試験日をお知らせします。
その他 履歴書は返却いたしませんので、ご了承願います。
履歴書から取得する個人情報については、採用活動のためのみに使用し、他の目的に使用することは一切ございません。

正規雇用労働者の中途採用比率

2020年度 2021年度 2022年度
37% 21% 35%

公表日:2023年7月27日