職能別研修

当社の職能別の研修についてご紹介します。

職能別研修

管理、商談・提案、生産管理、製造技術、機器保全、食品衛生、研究などそれぞれの業務内容に応じた専門知識の習得やスキルアップを図ります。

例えば「製造関係基礎研修」は製造に従事する若手従業員の能力や技術等の資質向上を目的とした研修です。当社社員が講師となり、テキスト作成から講義まですべてを行うよつ葉乳業独自の研修プログラムとなっています。製造マンとして必要な食品衛生・品質管理などの知識や機械保全などの技能を体系的に学びます。

また、ISO認証やHACCP認証に関する教育を部門別に行います。

職能別研修 ねらい
管理部門 中堅社員を対象に、全５回にわたる社外研修に参加します。様々なスキルを学ぶと共に、他社の中堅社員と意見を交わすことによって、普段の業務では得られない密度の濃い経験や気づきを得ます。内容としては、ヒューマンスキルのほか、財務知識やマーケティング等幅広い分野にわたって学習します。これにより、組織の中核を担っていくビジネスパーソンとして成長するきっかけを掴みます。
生産部門 メーカーとして生産に従事する従業員の能力・技能等の資質向上は、極めて重要な課題です。そして、継続的に個々の能力を引き出して発揮させることが、生産体制の基盤強化につながります。そのため、一層の品質向上とコスト削減に向けて、当社製造マンに必要となる知識や技能を体系的に学びます。
営業部門 一定期間ごとに社外研修に参加します。営業部門のマネジメント能力・折衝力の強化を図ります。また、他社の事例・ノウハウ等を収集し自社の取り組みに活用します。具体的には、職位に応じて対人スキル向上、商談スキル向上、営業リーダー育成、営業マネジメントスキル向上を図ります。

採用情報